La libre circulation : le dogme de l’élite mondialisée

L'organisation faîtière économique Economiesuisse considère l'initiative de limitation comme une menace pour la place économique suisse. Les grandes entreprises mondialisées qui sont repésentées par ce puissant lobby profitent grandement de la libre circulation des personnes. Cet accord sectoriel avec l’Union européenne leur permet notamment d’engager des jeunes cadres étrangers qui leur coûtent bien moins cher qu’un cadre suisse, ce qui garantissait à court terme, surtout aux patrons, une maximisation des profits. Le fait que cette pratique égoïste pousse des milliers de cadres suisses refoulés au chômage et finalement dans l'assistance sociale, n’inquiète pas les PDG. Ce sont les communes qui doivent supporter les coûts de la hausse de l'aide sociale.

C’est pourquoi Economiesuisse est le fer de lance des opposants à l’initiative de limitation. Un «modèle de réussite» avéré sous la forme de la libre circulation des personnes avec l'UE serait menacé par l'initiative de limitation, déplorent les dirigeants d'Economiesuisse.

Les profiteurs

A quoi ça ressemble, ce "modèle de réussite"? Qui promet le succès? Y a-t-il des inconvénients de la libre circulation des personnes? Qui porte les charges qui causent ces inconvénients?

Il est évident que ce sont avant tout les grandes multinationales qui bénéficient du système de libre circulation des personnes, car la libre circulation des personnes permet à ces entreprises de choisir librement parmi un nombre maximum de candidats de toute l'UE lorsque des postes vacants doivent être pourvus: ils peuvent embaucher une personne considérée comme «apte» au salaire le plus bas de l'UE. C'est tentant. Les PME et artisans suisses n’ont souvent pas la structure ni le pouvoir nécessaire pour « profiter » du systèmes de la libre circulation – du moins pas à la mesure des grandes entreprises.

Seulement: Même si une multinationale bénéficie du siège social suisse, les nouveaux engagés ne sont guère suisses. Au contraire, la libre circulation des personnes permet au groupe de remplacer des Suisses par des travailleurs de l'UE moins chers, qui, bien qu'ayant moins d'expérience, promettent quelque chose d'égal . En conséquence, les sociétés et leurs patrons bénéficieront sans aucun doute de profits plus élevés à court terme. C’est sans compter les économies que font les entreprises en renoncant à former les futurs cadres eux-mêmes.

Ce sont les Suisses qui payent la facture

Ces arguments sont rapidement balayés par les défenseurs de la libre circulation des personnes. Ils affirment qu’en tenant compte de la croissance actuelle de l'économie, ce remplacement des employés Suisses par des étrangers n'aurait aucune conséquence; les statistiques du chômage montrent une tendance à la baisse.

C'est vrai. Seulement: La tendance à la baisse est évidemment due principalement au fait qu’un nombre important de travailleurs suisses se retrouvent à l’aide sociale après avoir passé leur temps au chômage sans trouver de travail. Trop chers, ils sont désavantagés par rapport aux candidats plus jeunes et étrangers. Du coup, ils n’apparaissent plus dans les statistiques du chômage. Ils ne perçoivent plus l’assurance chômage qui est au moins financée partiellement par les entreprises pour se retrouver au social qui est financé par les communes. Pour nombre de cas, cette situation perdurera jusqu'à l'âge de la retraite.

Pour les entreprises et leurs patrons, ce système offre des avantages intéressants à court terme. Parce que les coûts conséquents du remplacement systématique des Suisses par des étrangers de l'UE sont donc principalement supportés par les communes et leurs contribuables. Les budgets sociaux des municipalités montrent également une croissance inquiétante - que les PDG peuvent ignorer face à leurs porte-monnaie bien remplis.

Les coûts cachés de la libre circulation

Un autre phénomène vient augmenter massivement la facture pour le contribuable suisse. Une phénomène qu’Economiesuisse évite sciemment.

Lorsqu’une entreprise sélectionne par exemple cinquante candidats de l’UE pour un poste vacant, elle choisira probablemenbt celui qui est le plus qualifié au salaire le plus bas. Il  restera donc quarante-neuf personnes n’ayant pas su convaincre. Peut-être que certaines de ces quarante-neuf personnes de l'UE trouveront un emploi en Suisse dans une autre entreprise suisse. Mais certains, peut-être même la majorité, se retrouvent sans travail. Vont-ils rentrer chez eux ? En partie peut-être, mais ils ont le droit de rester légalement en Suisse jusqu’à dix-huit mois en tant que demandeur d’emploi.

Qui paie pour ces personnes? Certainement pas les entreprises qui les ont rejetées. Une fois de plus ils sont à la charge de la communeauté. Les demandeurs d’emploi qui ont des enfants scolarisés restent souvent plus longtemps en Suisse.

La libre circulation des personnes est l’apogée d’une politique néolibérale à outrance qui maximise les profits à court terme des patrons des entreprises multinationales tout en socialisant les coûts à la communauté. Il s’agit en fait d’une redistribution des richesses des plus pauvres aux plus riches. Et toute la gauche unie soutient ce principe de libre circulation, devenu l’ultime dogme d’une classe politique globalisée travaillant pour une élite mondialisée, et méprisant le peuple et les décisions démocratiques qui ne leur conviennent pas.

Albert Leimgruber, 14.3.2018