La politique de recrutement de l’armée canadienne suscite de nouvelles interrogations. Un rapport interne des Forces armées canadiennes, que Juno News a pu consulter, indique que l’arrivée massive de recrues n’ayant pas la citoyenneté canadienne aurait provoqué de sérieuses difficultés dans certaines formations. Depuis 2022, les résidents permanents peuvent rejoindre l’armée canadienne. Les règles de sélection ont ensuite été assouplies en octobre 2024, dans un contexte de besoin accru de forces vives.
Le rapport fait état de tensions internes dans cette section francophone, marquées par des accusations de racisme entre candidats, mais aussi envers l’encadrement. Il évoque également des affrontements entre groupes culturels, citant notamment des tensions entre candidats camerounais et ivoiriens. Les formations anglophones comptant une forte proportion de résidents permanents auraient, elles, surtout souffert de faibles niveaux physiques, tout en s’adaptant plus rapidement à l’environnement militaire.
Les difficultés relevées ne se limitent pas aux questions linguistiques. Le document pointe de faibles capacités d’expression orale chez certains résidents permanents ou nouveaux citoyens canadiens, ainsi qu’une perception erronée du métier militaire, parfois envisagé comme un simple emploi de la fonction publique. Il évoque aussi des problèmes de comportement, notamment à l’égard des femmes. Selon le rapport, « pour de nombreux candidats, c’est la première fois qu’ils vivent avec des membres du sexe opposé », et certains auraient du mal à considérer les femmes comme leurs égales.
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