Walmart, le plus grand détaillant au monde, abandonne ses politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), rejoignant ainsi une liste de grandes entreprises qui ont été attaquées par des militants conservateurs.Les changements, confirmés par Walmart lundi, sont radicaux et vont du non-renouvellement d’un engagement de cinq ans pour un centre d’équité créé en 2020 après le meurtre de George Floyd par la police, au retrait d’un important index des droits des homosexuels. Et lorsqu’il s’agit d’ethnicité ou de genre, Walmart n’accordera pas de traitement prioritaire aux fournisseurs selon leur ethnie ou leur genre.
Les mesures prises par Walmart soulignent la pression croissante à laquelle sont confrontées les entreprises américaines alors qu’elles continuent de faire face aux retombées de la décision de la Cour suprême des États-Unis en juin 2023 mettant fin à la discrimination positive dans les admissions à l’université.
Enhardis par cette décision, des groupes conservateurs ont intenté des poursuites en utilisant des arguments similaires contre les entreprises, ciblant des initiatives sur le lieu de travail, telles que des programmes de diversité et des pratiques d’embauche qui donnent la priorité aux groupes historiquement marginalisés.
Par ailleurs, le commentateur politique américain et activiste conservateur Robby Starbuck s’en est pris aux politiques DEI des entreprises, en appelant des entreprises individuelles sur la plateforme de médias sociaux X. Plusieurs de ces entreprises ont par la suite annoncé qu’elles retiraient leurs initiatives, notamment Ford, Harley-Davidson, Lowe’s et Tractor Supply.
Mais Walmart, qui emploie 1,6 million de travailleurs aux États-Unis, est la plus importante à le faire.
« C’est la plus grande victoire à ce jour pour notre mouvement visant à mettre fin au wokisme dans l’Amérique des entreprises », a écrit Robby Starbuck sur X, ajoutant qu’il avait eu des discussions avec Walmart.
Walmart a confirmé à l’Associated Press qu’elle surveillerait mieux les articles de ses marchés tiers pour s’assurer qu’ils ne contiennent pas de produits sexuels et transgenres destinés aux mineurs. Cela inclurait les bandages de poitrine destinés aux jeunes qui traversent un changement de sexe, a précisé l’entreprise. Produits qui avaient créé la polémique aux États-Unis.
Le détaillant basé à Bentonville, dans l’Arkansas, examinera également les subventions accordées aux évènements dit « de la Fierté » (homosexuelle, trans) pour s’assurer qu’il ne soutient pas financièrement des contenus sexualisés qui pourraient ne pas convenir aux enfants. C'est ainsi que l’entreprise veut s’assurer qu’un pavillon familial de la marque ne se trouve pas à côté d’un spectacle de travelos lors d’un évènement de la Fierté, a déclaré l’entreprise.
En outre, Walmart ne considérera plus l’ethnicité et le sexe comme un test décisif pour améliorer la diversité lorsqu’il proposera des contrats avec des fournisseurs. L’entreprise a déclaré qu’elle n’avait pas de quotas et qu’elle n’en ferait plus à l’avenir. Elle ne collectera pas de données démographiques pour déterminer l’éligibilité au financement de ces subventions.
Walmart a également annoncé qu’elle ne renouvellerait pas un centre d’équité qui a été créé grâce à un engagement philanthropique de 100 millions US sur cinq ans de la part de l’entreprise avec pour mandat, selon son site Web, « de s’attaquer aux causes profondes des écarts de résultats rencontrés par les Noirs et les Afro-Américains dans les systèmes d’éducation, de santé, de finances et de justice pénale ».
Et elle cesserait de participer à l’indice de référence annuel de la Human Rights Campaign, qui mesure l’inclusion sur le lieu de travail des employés LGBTQ+.
Ces changements surviennent peu de temps après la victoire électorale de l’ancien président Donald Trump, qui a critiqué les initiatives DEI et s’est entouré de conservateurs qui partagent des opinions similaires, y compris son ancien conseiller Stephen Miller, qui dirige un groupe appelé America First Legal, qui a contesté les politiques DEI des entreprises. M. Trump a nommé M. Miller au poste de chef adjoint de la politique dans sa nouvelle administration.
Un porte-parole de Walmart a déclaré que certains changements de politique étaient en cours depuis un certain temps. Par exemple, l’entreprise a abandonné l’utilisation du terme « DEI » dans les titres de poste et les communications et a commencé à utiliser le mot « appartenance ». L’entreprise a également commencé à modifier son programme de fournisseurs à la suite de la décision de la Cour suprême sur la discrimination positive.
Certains ont exhorté les entreprises à s’en tenir à leurs politiques DEI. Le mois dernier, un groupe de démocrates au Congrès a lancé un appel aux dirigeants des entreprises du Fortune 1000, affirmant que les efforts de DEI donnent à chacun une chance équitable de réaliser le rêve américain.
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Extrait de: Source et auteur
Tout ce qui dézingue la compétition et les vrais progrès sous l’inanité de très nombreux prétextes tels que l’écologie de pacotille, le réchauffement planétaire tout en ignorant les vraies causes dont la plus importante est la surpopulation, l’exploitation des gogos du tout électrique avec l’aide DES DEMAGO-POPULISTES DIT “SCIENTIFIQUES” à l’image de Julia Steinberger colleuse de mains sur le bitume mais aussi moins connue comme scribouillarde du GIEC, qui fabrique habilement sa propre bible à injonctions. Et dans ce panier à crabe le psychiatre-environnementaliste Bertrand Piccard fait bonne figure https://duckduckgo.com/?t=ffab&q=primeenergy+cleantech Cette l’icône écolo s’est auto-détruite après la débâcle et faillite de Prime Energy non sans avoir ramassé près d’un million comme figure de proue d’une machine à escroquer les petits gogos épargnants suisses en gonflant la baudruche de ces escrolos. N’oublions pas son avion a hydrogène, qui devait son succès moins à ses qualités qu’aux choix aléatoire d’une sa météo souvent trop capricieuse pour pouvoir en assurer la traversée. C’est un peu comme ces “fabuleuses” voitures électriques qui compteraient sur un vent arrière pour peiner à faire 300 km, qui explosent facilement et mettent 10 heures d’arrosage d’eau pour éteindre les incendies improbables et dont la charge écologique des batteries est complètement négligée pour établir une fausse concurrence avec les moteurs thermiques. Notez aussi que ceux qui sont au courant des grillades vivantes d’occupants coincés suite à un court-circuit incendiaire, vous pourrez les voir roulant par tout temps les fenêtres ouvertes.
Tout ce fatras d’âneries démontre que le système des quotas est une injure faite à l’intelligence. LES AUTO-PROCLAMES PROGRESSISTES NE SONT EN REALITE QUE D’INFÂMES IMPOSTEURS “RÉGRESSISTES” qui se complaisent dans des théories woke imposées par les principales sectes anglo-saxones qui trônent aux Etats-Unis, noyautent les universités pour distiller et imposer leurs objectifs tant totalitaires que satanistes et fournir des incompétents qui inondent de leurs médiocrités les facultés dont l’Europe nous impose la reconnaissance de leurs diplômes, alors qu’elle s’est aussi distinguée en utilisant les financement imposés pour Erasmus afin de favoriser aussi les terroristes et violeurs faux frères musulmans, les vrais étant invisibles.
Ce sont vraisemblablement des intelligences issues de telles réseaux qui ont commandé des sièges de cabines de luxe pour les Boeing de Swiss trop lourds au point de déséquilibrer leurs avions, nécessitant des lests de plomb de 1,5 tonnes dans les parties opposées. Donc c’est très écolo de voyager en permanence avec 1,5 tonnes de fret ou de passagers supplémentaires qui ne paieraient rien durant toute la vie de l’appareil. Voilà qui ne devrait pas étonner les nouvelles victimes de Maudet qui ont vu leurs taxes automobiles multipliés par plus de 5 ou 6 le tarif qui était celui du jour de l’achat. Finalement un délinquant condamné réélu au Conseil d’Etat, qui impose comme bras droit une porteuse de voile socialiste, après avoir meublé l’aéroport d’un personnel nombreux fréquentant la mosquée du Grand-Saconnex mais habitant sur France et fichés S, il se doit d’être totalitaire comme ses meilleurs alliés https://web.archive.org/web/20170930045200if_/https://www.schweizer-illustrierte.ch/sites/default/files/styles/fixed-width-778/public/web-rmn_1481.jpg.jpg?itok=eOW81Mul Et s’il est à bout d’habits, qu’il prie son mentor Guy Olivier Second qui fut en état de faillite à cause d’une “amie” de New-York qui lui pompait tout son fric à défaut d’autre chose. Mais au fait, aurait-il pu s’agir d’un trans ? Et quand on sait que notre porteur d’un casier est aussi admirateur de Macron, c’est peut-être en rapport avec l’affaire Jean-Michel Trogneux ? https://www.profession-gendarme.com/un-ancien-des-rg-sur-laffaire-jean-michel-trogneux/
”Walmart, le plus grand détaillant au monde, abandonne ses politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), rejoignant ainsi une liste de grandes entreprises qui ont été attaquées par des militants conservateurs”
Grandes marques : John Deere (tracteur), Harley Davidson (Moto) les producteurs de bières et de whisky, etc …
https://edition.cnn.com/2024/07/18/business/john-deere-diversity-inclusion-efforts/index.html
https://www.courrierinternational.com/article/etats-unis-harley-davidson-fait-marche-arriere-sur-la-diversite_221403
etc …
Le commerce et la DEI ne font PAS bon ménage ensemble …