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Cette substitution était attendue dès le lendemain de la signature des accords sur la libre circulation. Pendant quelques années, c’était un tabou. Si quelcun mentionnait la tendance était catalogué comme “leghosta” (membre ou sympathisant de la Lega dei Ticinesi). Les sandicats, éblois par leur dogme phyloeuropéistes faisaient l’autruche en opposant le fait que des mesures d’accompagnement étaient prévues.
Depuis quelques mois, le cercle vicieux c’est installé. Les employeur n’hésitent plus à licencier un empoyyé pour le remplacer par un frontalier. Ceci, dans un contexte de PME, où le patron connaît ses employés depuis 20 ans, il est peut-être même son voisin.
Il n’est pas rare que l’employé ainsi mis à la porte, sachant qu’il n’aura aucune chance d’être employé, utilise son fond de pension pour se lancer dans l’aventure du travail indépendant, espérant de pouvoir assez vite s’en sortir par la recette miracle … N’embaucher que des frontaliers pour containir ses coûts…
Je ne crois pas qu’il faille être un Nobel en économie pour comprendre ce méchanisme.