Certains employeurs attendent seulement de vous que vous fassiez votre travail. Et rien de plus ! C'est ce qu'a appris à ses dépens Karen Sizemore, une vendeuse américaine de Lowe's, une chaîne de distribution spécialisée dans le matériel de jardinage. Employée depuis 18 ans, Karen aura eu le malheur de poursuivre un voleur à l'étalage qui venait de s'emparer d'une mallette à outils d'une valeur de 600 dollars. "Je ne le referai pas", indique celle qui vient de perdre son emploi.
Karen Sizemore avait pourtant fait montre d'une grande fidélité envers son employeur en poursuivant le voleur jusqu'au parking du magasin pour finalement noter sa plaque minéralogiques. "J’ai obtenu son numéro de plaque d'immatriculation, c'est comme ça qu'on l'a attrapé. Il est en prison", raconte-t-elle à WLKY, une chaîne de télévision locale.
Mais quel événement a-t-il bien pu encourager ses employeurs à la licencier ? La quinquagénaire aurait, selon eux, violé la politique de l'entreprise ! "Ils m’ont expliqué que je m’étais mise en danger, et que j’avais aussi mis en danger d’autres personnes, donc ils m’ont renvoyée", raconte-t-elle.
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