Arrachage de messages pro-DEI
à l'Académie du FBI à QuanticoDepuis sa récente investiture, le président des États-Unis, Donald Trump a promis de faire la guerre à la DEI (Diversité, équité et inclusion) dans les établissements d'enseignement supérieur « wokes ». Il a également donné l'ordre de mettre fin aux programmes fédéraux de DEI. Enfin il a décrété la mise en congé et le licenciement potentiel de tout le personnel fédéral en DEI.
Impacts et réactions des universitésLes nouveaux décrets de la Maison Blanche interdisent les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans les programmes qui reçoivent des fonds fédéraux. Dans l'ensemble de l'enseignement supérieur, les établissements dépendent du financement fédéral pour les subventions de recherche, les projets et les contrats.
Alors qu'elles cherchent à s'adapter, certains établissements restent discrets. Le président Donald Trump a demandé que des enquêtes de conformité soient menées dans certaines universités dont les dotations dépassent le milliard de dollars.
D'autres ont promis de résister.
La présidente du Mount Holyoke College, un établissement d'enseignement des arts libéraux situé dans le Massachusetts, a déclaré qu'elle espérait que ses collègues de l'enseignement supérieur ne capituleraient pas face à la vision de M. Trump pour le pays. Danielle Holley a déclaré qu'elle pensait que les décrets de M. Trump étaient susceptibles de faire l'objet de contestations judiciaires.
« Tout ce qui est fait pour simplement déguiser ce que nous faisons n'est pas utile », a déclaré Danielle Holley, qui est noire. « Cela valide l'idée que nos valeurs sont erronées. Et je ne crois pas que la valeur qui consiste à dire que nous vivons dans une démocratie multiraciale soit erronée ».
M. Trump a déclaré que les programmes de DEI équivalait à de la discrimination. Pour inciter les universités à mettre fin aux programmes de diversité, il a déclaré pendant la campagne qu'il « proposerait une mesure visant à leur imposer une amende pouvant aller jusqu'à la totalité de leur dotation ».
Changement de nom des programmes de DEI
L'université de Northeastern a changé le nom de ce qui s'appelait le « Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion » en « Appartenir à Northeastern », qu'elle décrit comme une « approche réimaginée » qui englobe tous les membres de l'école.« Si les structures et les approches internes doivent être ajustées, les valeurs fondamentales de l'université, elles, ne changent pas. Nous pensons que l'acceptation de nos différences et la création d'une communauté d'appartenance rendent l'université Northeastern plus forte », a déclaré Renata Nyul, porte-parole de l'université.
Selon Paulette Granberry Russell, présidente de l'Association nationale des responsables de la diversité dans l'enseignement supérieur, les ordonnances ont un effet dissuasif dans de nombreux établissements.
« Nous voyons également des établissements réévaluer préventivement des cours, des programmes et même des postes administratifs », a-t-elle déclaré. « Les conséquences à long terme de ces changements pourraient être profondes, tant pour l'enseignement supérieur que pour l'ensemble de la population active et de la société.
Certains changements échappent au contrôle des établissements d'enseignement supérieur.
À l'université Rutgers, Marybeth Gasman, professeur, s'est réveillée le 23 janvier avec un courriel d'un entrepreneur lui demandant d'annuler une conférence sur les stages d'étudiants. Le financement, provenant du ministère du travail, passait par le contractant et était destiné aux programmes DEI qui ont été suspendus. Une centaine d'étudiants et de membres du personnel de collèges et d'universités historiquement noirs avaient prévu d'assister à la session en ligne.
Cameron Jones, professeur à l'école polytechnique de Californie, a déclaré qu'il s'inquiétait de savoir s'il obtiendrait encore une bourse de 150 000 dollars du National Endowment for the Humanities pour étudier l'histoire des descendants africains dans les débuts de la Californie, même s'il ne s'agit pas d'une bourse de l'IED. Il s'inquiète également de l'effet de l'interdiction sur ses étudiants, en particulier sur les étudiants de couleur.
« Nous craignons qu'une pression, même indirecte, n'incite les administrateurs à renoncer à des programmes qui profitent aux étudiants de couleur (et) aux étudiants de première génération », a déclaré M. Jones, “alors que je suis un homme blanc, cisgenre et pratiquant”. M. Jones a internalisé la terminologie woke quand il utilise le terme "cisgenre".
Des universités ont déjà été confrontées à des restrictions en matière de DEI dans plusieurs États dirigés par des républicains, dont l'Oklahoma.
Source : dépêches de l'APVoir aussi
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