Aux Etats-Unis, la pensée antiraciste dévoyée en racialisme progresse de jour en jour, dans toutes les sphères de la société. Elle s’attaque désormais aux tribunaux fédéraux et à leurs personnels.
Par le truchement de « formations à la diversité », les tribunaux fédéraux américains seront-ils bientôt obligés de recruter du personnel en fonction de sa couleur de peau ? C’est ce que dénoncent deux juristes américains, GianCarlo Canaparo et Hans von Spakovsky, dans une tribune publiée par le Washington Post. En cause, la publication par le Bureau administratif des tribunaux fédéraux de son « plan stratégique 2020 », qui accorde une grande importance à la « non-discrimination » des employés. Une appellation très « noble », selon les deux hommes, mais qui cacherait en réalité la promotion de mesures… résolument discriminatoires. Par exemple, les juges se verraient désormais priés de porter « une attention particulière à la diversité dans leurs pratiques d'embauche de juristes ».
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