Nathalie Samson, avec Béatrice Mathieu, publié le 18/07/2018
Le président a incité une centaine de patrons, reçus mardi à l'Elysée, à embaucher des jeunes issus de quartiers défavorisés.
Faut-il y voir un effet "champion du Monde" ? Un vent nouveau semblait souffler sur l'Elysée ce mardi 17 juillet. Après avoir cajolé les partenaires sociaux le matin, Emmanuel Macron accueillait en grande pompe les patrons des 100 plus grandes entreprises françaises l'après-midi. Total, Danone, La Poste... Tous ont répondu présents. L'objectif ? Obtenir leur engagement en matière d'insertion des personnes issues notamment des quartiers défavorisés. La méthode ? Les mettre en contact avec des associations présentes sur le terrain pour accélérer la dynamique.
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les patrons ont une affaire a gerer ,ce ne sont pas des politiques mensualisès ,si ils prennent des casos,ils vont a la faillite …!!
je préfère faire des heures supplémentaires que prendre des des racailles ils sont jamais a l heure, la moindre remarque c est du racisme et vous finissez au commissariat de police pour injures.. ils connaissent leurs droits mais pas leurs devoirs ,et ils le disent ouvertement , pas mieux pour couler une boite ,vu leurs comportements même dans la rue.. pour finir je suis pas raciste.
C’est sûr !! si ils veulent foutre en l’air leur entreprise c’est la bonne solution. Moi je continue à recruter dans les beaux quartiers c’est plus intelligent !
On se souvient de notre spider man envoyé dans une caserne, incapable d’arriver à l’heure…
Si j’étais patron je saurais qui ne pas embaucher… une fois le vers dans un fruit difficile de le déloger.
Si on veut obliger les patrons à engager des gens “issus de la diversité” en les menaçant de sanctions, il faut également les protéger contre les revendications islamiques dans l’entreprise. Ils doivent être soutenus quand ils les refusent. Ils doivent être soutenus quand ils refusent le voile, le halal, etc. Alors il sera plus facile d’engager sereinement des gens qui ont des noms musulmans. C’est le bon sens même.
Voilà ce grand capitaliste et mondialiste qui pousse à engager local voire même du local ciblé ! Que ne ferait-on pour ces chers petits des banlieues !
Et pauvres patrons, à qui on demande d’être mauvais, le patron efficace ne discriminant pas mais engageant les meilleurs, ceux qui bosseront le mieux et poseront le moins de problèmes !
Ça et la taxation des CDD, il a tout compris Micron.
Recruter de la crapule en espérant un retour sur investissement et de la reconnaissance. Ben voyons.
Le chanoine de Latran est un coquebin qui raconte n’importe quelle imbécillité lui passant par la tête ! Normal : il est non seulement incapable de résoudre le problème de la racaille banlieusarde, mais encore il encourage l’invasion. Je suppose qu’aucun patron sensé n’embauchera des énergumènes fainéants et quérulents, illettrés et incapables. En fait, les prétendus quartiers “défavorisés” sont pleins aux as, par l’économie noire de la drogue et du trafic, et par les millions de la “politique de la ville”. Le co-prince d’Andorre devrait arrêter de raconter des carabistouilles en se moquant des citoyens, sinon cela lui retombera sur le bec !
Tiens quelle bonne idée, personne n’y avait pensé. Mais pourquoi diable personne ne veut de ces pépites ?