Quelques extraits d'un article du blog Le Rouge et le Noir :
"Alors que le coming-out du PDG d’Apple qui déclare être « Fier d’être gay » semble enchanter la presse, il est opportun de revenir sur l’offensive actuelle, y compris en France, du lobby LGBT pour introduire son idéologie dans le monde du travail.
« En Europe, les entreprises veulent montrer leur ouverture en se positionnant en faveur des droits des homosexuels » déclare Le Monde. « Neuf entreprises françaises (Accenture, Alcatel-Lucent, Casino, Eau de Paris, IBM, Orange, Randstad, l’agence régionale de santé d’Ile-de-France et Veolia Eau) ont ainsi signé une charte d’engagement pour lutter contre les discriminations envers les lesbiennes, gays, bisexuels ou transgenres (LGBT). »[...]
[...] Le militantisme LGBT semble passer à la vitesse supérieure depuis plusieurs mois. On apprenait ainsi début octobre que BNP Paribas se classe au troisième rang mondial des entreprises les plus inclusives pour les LGBT. Ce classement des entreprises a été établi « à partir de la politique de communication et d’inclusion, sur la présence d’un réseau de collaborateurs/trices LGBT, sur leur soutien et leur engagement auprès de leurs employé.e.s LGBT ainsi que sur leur façon de recueillir des données à ce sujet sur le lieu de travail. » BNP Paribas s’est ainsi illustrée pour avoir remis à chaque salarié, avec sa fiche de paie, une brochure faisant explicitement mention des discriminations en raison de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre."[...]
Extrait de: Source et auteur
Ainsi le directeur d’Apple fait son « coming out » ! Voici qui est en train de devenir l’équivalent de la confirmation religieuse, et bientôt de la bar-mitsva. Un rite de passage. Au début, je l’entendais comme une simple confession d’homosexualité. C’est toujours une confession, mais dont le sens glisse doucettement vers son inversion… Je ne suis pas un pestiféré, je ne suis pas hétérosexuel.
Le PDG d’Apple est fier de sa normalitude….
Bon : ces entreprises verront à terme ce qu’il en coûte d’intégrer des personnes malades mentales dans les ranges de leurs dirigeants. Mais il sera trop tard pour les licencier, car, même ayant commis les pires fautes, ces personnes hurleront à la discrimination.
Ah oui : j’avais projet d’acheter un Mac. Je crois que j’irai voir ailleurs.